چگونه اعضای سازمانم را عاشق بازاریابی شبکه‌ای کنم؟

چگونه می‌توانم اعضای سازمانم را عاشق بازاریابی شبکه‌ای کنم؟ پس از این که تجارت بازاریابی شبکه‌ای را استارت می‌زنید و چند ورودی جدید می‌گیرید به مرور زمان خواهید دید که بعضی از اعضای سازمانتان هیچ انگیزه و انرژی برای کار کردن ندارند و بعد متوجه می‌شوید که دلیلش این است که آنها علاقه‌ای به بازاریابی شبکه‌ای ندارند و فقط و فقط به خاطر پول این تجارت را آغاز کرده‌اند.
در این زمان می‌توانید با جلسات انگیزشی و صحبت کردن درمورد اهداف اعضای سازمانتان آنها را وادار به کار کردن کنید اما این روش‌ها قدیمی شده و شاید هیچ گونه تاثیری در اعضای سازمانتان نداشته باشد و شاید تاثیری بسیار کوتاه مدت داشته باشد اما درهرصورت از انجام روش‌های قدیمی مانند برگزاری جلسات انگیزشی و تکراری برای اعضای سازمانتان تقریبا هیچ نتیجه بلند مدتی نخواهید گرفت.
تنها راهی که می‌توانید مطمئن باشید که با استفاده از آن اعضای سازمانتان همیشه با انرژی و با انگیزه کار می‌کنند این است که اعضای سازمانتان را عاشق بازاریابی شبکه‌ای کنید.

چگونه اعضای سازمانم را عاشق بازاریابی شبکه‌ای کنم؟

قبل از پاسخ دادن به این سوال که چگونه اعضای سازمانم را عاشق بازاریابی شبکه‌ای کنم باید بدانیم که علاقه دقیقا چیست و چگونه شکل می‌گیرد.
بسیاری از افراد در بازاریابی شبکه‌ای می‌گویند من به بازاریابی شبکه‌ای علاقه‌مند هستم زیرا این تجارت درآمد نامحدودی دارد، مزایای بسیار زیادی دارد، زمان کاریم را خودم تعیین می‌کنم، رئیس ندارم که به من دستور بدهد و…
اما هیچ کدام از این دلایل برای علاقه به بازاریابی شبکه‌ای قابل قبول نیست زیرا علاقه واقعی شما به یک کار زمانی مشخص می‌شود که از انجام دادن آن کار بدون هیچ گونه درآمدی لذت ببرید، اگر بازاریابی شبکه‌ای هیچ گونه درآمدی نداشت آیا باز هم حاضر بودید این کار را انجام دهید که فقط از آن لذت ببرید؟
در ادامه می‌گوییم که چگونه می‌توانید این میزان علاقه به بازاریابی شبکه‌ای را ابتدا در خودتان و بعد در تک تک اعضای سازمانتان ایجاد کنید. زیرا شما تنها زمانی در بازاریابی شبکه‌ای به موفقیت می‌رسید که به این تجارت علاقه‌مند باشید و بدون توجه به پول کار کنید.

چگونه عاشق بازاریابی شبکه‌ای باشید؟

کمی به زندگی روزمره خودتان توجه کنید، شما از انجام دادن چه کارهایی در زندگی روزمره لذت می‌برید؟ رانندگی، آشپزی، نقاشی …؟ چقدر در انجام کارهایی که به آنها علاقه‌مند هستید مهارت دارید؟
میزان مهارت شما در انجام یک کار ارتباطی مستقیم با میزان علاقه شما به آن کار دارد، زیرا هرچقدر که شما در انجام دادن آن کار مهارت بیشتری داشته باشید٬ موفقیت‌های بیشتری در آن کار به دست می‌آورید و همین موفقیت‌های پی در پی باعث می‌شود که عاشق انجام دادن آن کار باشید، حتی اگر آن کار هیچ درآمدی برایتان نداشته باشد.

شما چقدر به بازاریابی شبکه‌ای علاقه دارید؟

اگر شما مهارت‌های مورد نیاز برای موفقیت در بازاریابی شبکه‌ای، از جمله مهارت فروش و مهارت مذاکره و مهارت ورودی گرفتن را داشته باشید به مرور زمان موفقیت‌های پی در پی کسب می‌کنید و عاشق این شغل خواهید شد، اما اگر مهارت مورد نیاز برای موفقیت در این شغل را نداشته باشید به مرور زمان شکست‌های پی در پی باعث می‌شود که از این شغل متنفر شوید، پس اگر هنوز خودتان عاشق بازاریابی شبکه‌ای نیستید، مهارت‌های فروش و ورودی گرفتن را در خودتان بالا ببرید زیرا اگر این کار را انجام ندهید به مرور زمان این تجارت برایتان عذاب آور خواهد شد.

چگونه اعضای سازمانم را عاشق بازاریابی شبکه‌ای کنم؟

پس از این که خودتان عاشق بازاریابی شبکه ای شدید، می‌توانید اعضای سازمانتان را هم عاشق بازارابی شبکه‌ای کنید. تنها کاری که باید انجام دهید این است که بررسی کنید انجام دادن چه کارهای برای اعضای سازمانتان سخت است.
کارهای سخت برای اعضای سازمان شما در بازاریابی شبکه‌ای به معنی کارهاییست که اعضای سازمانتان هنوز اطلاعات و مهارت مورد نیاز برای انجام دادن آن کارها را ندارند (کارهای مانند فروش و معرفی کار و پیگیری افراد و …)
پس از این که متوجه شدید که اعضای سازمانتان در چه زمینه های ضعیف هستند، وقت آن است که آنقدر به آنها آموزش دهید و آنها را همراهی کنید تا نه تنها بازاریابی شبکه‌ای برایشان آسان شود، بلکه عاشق بازاریابی شبکه‌ای شوند.

زنگ خطر …

هرگز اجازه ندهید که اعضای سازمانتان در بازاریابی شبکه‌ای با عذاب و سختی کار کنند، اگر اعضای سازمانتان می‌گویند که بازاریابی شبکه‌ای سخت است، نمی‌توانم ورودی بگیرم، کسی محصولاتم را نمی‌خرد و … به این معنیست که اعضای سازمان شما در حال رها کردن کار هستند، هرگز نباید در این مواقع به آنها انگیزه دهید و یا درمورد اهدافشان صحبت کنید، بلکه باید در این مواقع آموزش‌های جدید بیاموزید و در اختیار اعضای سازمانتان قرار دهید نه آموزش‌های تکراری و قدیمی که برای آنها نتیجه نداده.
همیشه به یاد داشته باشید که اگر یک تکنیک یا شیوه کاری مانند تکنیک‌های فروش و یا دعوت، برای شما نتیجه داده هرگز به این معنی نیست که آن شیوه برای تمام اعضای سازمانتان هم نتیجه می‌دهد زیرا تیپ شخصیتی و میزان اعتبار و نوع رفتار و نگرش‌ها و … تمام انسان‌ها متفاوت است و اگر موفقیت اعضای سازمانتان برایتان مهم است باید آنقدر آموزش‌های جدید ببینید و آموزش دهید تا اعضای سازمانتان از بازاریابی شبکه‌ای نتیجه بگیرند.
اعضای سازمانتان با یادگیری تکنیک‌های جدید انگیزه می‌گیرند و با شوق و ذوق آن تکنیک‌ها را تست می‌کنند و نتیجه می‌گیرند.

کدام قسمت از این آموزش برایتان جالب‌تر و جذاب‌تر بود؟ چه چیز مهمی از این آموزش یاد گرفتید؟
لطفاً با نظرات زیبایتان، برای نوشتن آموزش‌های بعدی به ما انرژی و انگیزه دهید.