چگونه در بازاریابی شبکه ای به سازمان انگیزه بدهیم تا تصاعد 5 برابری داشته باشیم
انگیزه دادن به سازمان یکی از مهمترین عوامل موفقیت شما در بازاریابی شبکه ای است و اگر سازمان شما انگیزه لازم و کافی را نداشته باشد شاید هیچ گاه در بازاریابی شبکه ای به اهدافتان نرسید. در این مقاله می آموزیم که چگونه در بازاریابی شبکه ای به سازمان انگیزه بدهیم تا تصاعد 5 برابری داشته باشیم
اصولا افراد بی انگیزه در بازیابی شبکه ای از این دو حالت خارج نیستند:
یا روش صحیح انجام دادن کار را نمیدانند و یا برنامه ی منظمی برای انجام دادن کارها ندارند و این بی نظمی باعث به تعویق انداختن کارها و تعویق باعث از بین رفتن انگیزه آنها میشود.
اگر سازمان شما در بازاریابی شبکه ای انگیزه ندارند، بدترین کاری که میتوانید انجام دهید، برگزاری جلسات انگیزشی و یا فالو هدف است، زیرا با این کار سازمان شما انرژی میگیرد اما باز هم روش صحیح انجام کار را نیاموخته و یا برنامه ای برای انجام کار ندارد پس دفعه بعد، بدون این که چیزی به شما بگویند کار را رها خواهند کرد.
برای حل این مشکل همین الان چند تکنیک و راهکار جدید برای دعوت، پرزنت و یا فروش پیدا کنید و بعد بر اساس راهکارهای جدید، جلسه ای با استراتژی زیر برای سازمان طراحی کنید و این جلسات را به گونه ای نام گذاری کنید که این نام گذاری، به اعضای سازمانتان نگرش مثبت بدهد.
مثال نام گذاری: چگونه در یک ماه 20 ورودی جدید بگیریم.
- در ابتدای جلسه با استفاده از یک داستان کوتاه از تکنیک تشابه استفاده کنید و به اعضای سازمانتان بگویید که من هم قبلا نمیتوانستم محصولاتم را بفروشم و یا ورودی بگیرم.
- سپس یک تکنیک و راهکار جدید فروش یا ورودی گرفتن را به سازمان آموزش دهید که اعضای سازمانتان بتوانند با استفاده از آن تکنیک به راحتی یک نفر را دعوت کنند یا محصول بفروشند. میتوانید راهکارهای جدید را در دوره آموزشی صد میلیون درآمد ماهانه از بازاریابی شبکه ای یاد بگیرید.
- سپس برای تک تک اعضای سازمانتان یک برنامه کاری کاملا ساده طراحی کنید که در آن برنامه دقیقا مشخص باشد که چه زمانی باید چه کاری را انجام دهند و دقیقا به چه نتیجه ای برسند
این سبک جلسات را هر هفته در طی یک ماه برگزار کنید و هر هفته یک موضوع جدید با رهکارهایی جدید را به سازمان آموزش دهید و سپس انجام برنامه کاری هفته گذشته را، به عنوان شرط ورود به جلسه آینده تعیین کنید.
به عنوان مثال
جلسه هفته اول: چگونه در هفت روز 20 نفر را به لیست اضافه کنیم.
جلسه هفته دوم: چگونه روزانه 500 هزار تومان فروش داشته باشیم.
جلسه هفته سوم: چگونه در هفت روز 5 ورودی جدید بگیریم.
جلسه هفته چهارم: چگونه در یک ماه تصاعد 5 برابر داشته باشیم. (دقیقا همان کارهایی که خودتان در طی این یک ماه انجام دادید)
اگر خودتان برای یادگیری موضوعات جدید زمان بگذارید، اعضای سازمانتان هم بیشتر به شما اعتماد میکنند و برای یادگیری از شما زمان بیشتری میگذارند و دقیقا همانطور که خودتان با مطالعه این مقاله انگیزه گرفتید اعضای سازمانتان هم در جلسات شما انگیزه خواهند گرفت.
1 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
عااالی بود تشکر