چگونه طرز نگرش روی نتایج تأثیر می گذارد؟ (رندی گیج)

اگر از اعضای تیم تان انتظار دارید منفی باشند و تیم را ترک کنند، احتمالا همین طور خواهد شد. از سوی دیگر، اگر معتقدید فرصتی که به افراد ارائه می کنید، فوق العاده است و هر کسی به شما نپیوندد دیوانه است، افراد بیشتری را جذب خواهید کرد. اگر از افرادتان انتظار رشد فردی و تیم سازی داشته باشید، احتمالا این کار را خواهند کرد. انتظارات یکی از سلاح های بسیار قدرتمند در جعبه ی مهمات نیروهای رهبری شما است. این که افراد بدانند از آنها انتظارات بالایی دارید، باعث الهام بخشی به آنها می شود و کمک می کند تا اعتماد به نفس لازم برای این کار را در خودشان پرورش دهند. حال اگر شما هم مثل بسیاری از مردم هستید، ذهن تان با ویروسهای منفی برنامه ریزی شده و همین مساله باعث شده است تا باورها و انتظارات منفی را در سطح نیمه خودآگاه خودتان پرورش دهید.

وقتی باورهای منفی دارید، این باورها رفتارهایی را خلق می کنند که به شدت احتمال موفقیت در کسب و کار را کاهش می دهند. برای مثال، ممکن است درباره ی افراد، زود قضاوت کنید و تصمیم بگیرید که فلان فرد به کار شما علاقه مند نیست و چون هیچ وقت به این گونه افراد نزدیک نمی شوید، قطعا از جذب افرادی که می توانند این کار را به نحو احسن انجام دهند ناکام می مانید....

برای مطالعه ادامه این مقاله لازم است که اشتراک مطالعه یا اشتراک ویژه داشته باشید میتوانید اشتراک مطالعه را با کلیک روی این قسمت و اشتراک ویژه را با کلیک روی این قسمت تهیه کنید
فهرست